為全面提升勞動者就業(yè)能力，霍爾果斯充分發(fā)揮政校企協(xié)同優(yōu)勢，通過“技能培訓+服務保障”雙輪驅動，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才成長注入新動能。

結合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，霍爾果斯市人社局聯(lián)合企業(yè)圍繞跨境電商、物流倉儲、旅游服務等重點領域開展培訓，采用“理論+實操”模式，幫助參訓人員快速掌握實用技能。目前已舉辦各類培訓班20期，713人受益，有效緩解了企業(yè)“用工難”與勞動者“就業(yè)難”的矛盾。

霍爾果斯市技工學校深化校企合作，共建就業(yè)服務長效機制，推行訂單培養(yǎng)模式，為企業(yè)精準輸送職業(yè)技能人才，實現(xiàn)“畢業(yè)即上崗”。在霍爾果斯金億國際酒店實習的旅游服務與管理專業(yè)學生薩伊拜·吐爾汗用自己的專業(yè)服務贏得客戶的認可。

霍爾果斯市技工學校學生薩伊拜·吐爾汗說：“每天面對不同的客人，處理預訂、入住、退房，還有各種咨詢，讓我更懂得了如何耐心地與他人交流以及如何在突發(fā)情況下快速解決問題。未來我希望在旅游行業(yè)發(fā)展，這次前臺實習積累的寶貴經(jīng)驗將幫助我朝著既定目標邁進。”

在清水河配套園區(qū)，霍爾果斯市技工學校的老師正在為新疆佳瑞陶瓷科技有限公司員工進行焊接業(yè)務培訓。今年54歲的李自棟是一名焊工，為了掌握更好的技能，拿到更高的工資，他積極參加培訓，希望早日拿到職業(yè)技能等級證書。“這次電焊工培訓班在很大程度上提升了我對焊接理論和實操技能的掌握，讓我們在企業(yè)生產(chǎn)中有更好的保障。”新疆佳瑞陶瓷科技有限公司職工李自棟說。

據(jù)了解，新疆佳瑞陶瓷科技有限公司共組織35名職工參與電焊班培訓，116名職工參與電工班培訓，在增強凝聚力的同時提升企業(yè)核心競爭力。新疆佳瑞陶瓷科技有限公司生產(chǎn)廠長阮緒堂說：“公司和技工學校長期合作，大大提高了員工在操作技能上的水平。”

依托產(chǎn)教融合體，霍爾果斯市技工學校積極探索以專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、以課程對接崗位、以教學過程對接生產(chǎn)經(jīng)營過程的產(chǎn)教融合方向，讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和職業(yè)教育“雙向奔赴”。

霍爾果斯市技工學校副校長朱春芳說：“我們大力推行工學一體化教學模式改革，狠抓師資能力提升，將企業(yè)實踐、頂崗實習融入培養(yǎng)的全過程，為學生打通從學習到就業(yè)的通道，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與地方發(fā)展無縫銜接。”

霍爾果斯市人社局秉持“缺什么、補什么”和“群眾點單、政府接單”的原則，構建分層分類、覆蓋全員的職業(yè)技能培訓體系，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

“我們圍繞霍爾果斯9+X+N產(chǎn)業(yè)體系，量身定制培訓課程，深化政府、企業(yè)、院校三方合作，構建產(chǎn)教融合、工學一體的高技能人才培養(yǎng)體系，實現(xiàn)企業(yè)增效、院校提質(zhì)、學員成長的多贏目標。”霍爾果斯市人力資源和社會保障局副局長李亮亮說。